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Rette Dein Unternehmen in der Krise!
Vergiss Kurzarbeit!
Erhalte 100% Bruttoarbeitsentgelt während der Weiterbildung deiner Mitarbeiter!
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Maximale Performance, individuelle Lösung.
Mit dem Rücken zur Wand?
Droht Kurzarbeit oder sogar Entlassung?
Mit dem Qualifizierungschancengesetz (QCG) kannst du deine Mitarbeiter weiterbilden und die Zeit überbrücken - komplett kostenlos!
Bis zu 100% Förderung
Erhalte die Lehrgangskosten und Arbeitsentgeltzuschuss.
Employer Branding
Fördere, binde und verbessere Deine Mitarbeiter.
Motivation und Zufriedenheit
Biete Deinen Mitarbeitern ein umfangreiches Weiterbildungsangebot.
Entwicklung
Mache Dein Unternehmen zukunftssicher durch die Weiterbildung Deiner Mitarbeiter.
Was ist das QCG?
Qualifizierungschancengesetz: Weiterbildungsförderung für Mitarbeiter!
Das Gesetz bietet finanzielle Unterstützung und vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten, um die Fähigkeiten Deiner Mitarbeiter zukunftsorientiert zu entwickeln.
Deine Vorteile:
100% Förderung von Lehrgangskosten und brutto Arbeitsentgelt!
Flexible Anpassung an die Auftragslage.
Entwickle Dein Team mit dem QCG!
Lass deine Konkurrenz alt aussehen!
Bis zu 120% Arbeitsentgelt gefördert, wenn:
Kriterien für Mitarbeiter
Jeder, dessen letzte Weiterbildung und auch die Berufsausbildung mindestens zwei Jahre zurückliegen.
Details:
- Die Berufsausbildung des Arbeitnehmers muss in der Regel mindestens zwei Jahre zurück liegen.
- Der Arbeitnehmer hat in den letzten zwei Jahren vor Antragsstellung nicht an einer geförderten beruflichen Weiterbildung teilgenommen.
- Der Inhalt der Weiterbildung muss über arbeitsplatzbezogene, kurzfristige Anpassungsfortbildungen hinausgehen.
Der Arbeitnehmer soll fit für Zukunftsaufgaben sein.
Wir unterunterstützen Dich bei der Bedarfsermittlung!
Weiterbildungskosten
Die Kosten tragen die Bundesagentur für Arbeit und das Unternehmen gemeinsam. Eine Förderung von bis zu 100% ist möglich.
Zudem übernimmt die Bundesagentur bis zu 120% der Lohnfortzahlungen für Mitarbeiter, die eine Weiterbildung absolvieren.
QCG
Ein Gesetz, das die Weiterbildungsförderung für Arbeitnehmer im digitalen Wandel verbessert.
Das bedeutet für Dich:
Bilde Deine Mitarbeiter weiter- kostenlos, dank QCG.
Von unserer Seite:
- Zertifizierter Bildungsträger.
- Experten, die für den Arbeitsmarkt ausbilden und wissen, was in der Praxis gefragt ist.
- Bereits hunderte Studenten von Null zum Vollprofi.
- Ganzheitliche Strategie, die auf Dein Betrieb zugeschnitten ist.
- Die besten Tools und Methoden, um Deine Aktivitäten zu analysieren und zu optimieren.
Deine Förderung auf einen Blick (bis 49 MA).
Personalkosten, trotz Krise
Gehaltskosten: 4.000 AN-Brutto = 4.800 AG-Brutto pro Monat): 4800€
= Leerstand der Arbeitsstunden: 4.800€
Im ELL Training
Weiterbildung im Fachgebiet: ab 121 UE
(Individuell gestaltbar!)
Förderung der Lehrgangskosten: 100%
Förderung Gehalt: 4800€
(100% Bruttoarbeitsentgelt!)
= Trainingskosten je Mitarbeitende: 0€
Während der Weiterbildungsmodule
In 3 einfachen Schritten zur Förderung!
Live-Webinare und persönliches Feedback.
Qualität, die zählt
Das European Learning Lab unterzieht sich einer jährlichen staatlichen Zertifizierung durch Dakks, um dir höchste Qualität zu garantieren. Wir formen Deine Mitarbeiter für den digitalen Arbeitsmarkt mit einem breiten Kursangebot, darunter Social Media Marketing, Data Science und Web-Entwicklung
Qualität und Erfolg sind keine Zufälle, sondern das Ergebnis bewusster Entscheidungen.
86% unserer Absolventen starten bereits in den ersten Monaten nach der Weiterbildung erfolgreiche Karrierewege.
QCG: Endlich Klarheit!
Hast Du noch Fragen? Sicher Dir eine kostenlose Beratung.
Welche Weiterbildungen werden gefördert?
Anpassungsfortbildungen und mehr.
Vorbereitung auf Wandel im Unternehmen und Arbeitsmarkt.
Förderung für Beschäftigte in allen Branchen.
Wer kann die Förderung beantragen?
- Beschäftigte, deren Tätigkeiten durch Technologien ersetzt werden könnten
- Beschäftigte, die von Strukturwandel betroffen sind
- Beschäftigte, die eine Weiterbildung in einem Beruf mit Fachkräftemangel anstreben
Welche Bedingungen gelten?
- Letzte Berufsausbildung liegt mindestens 2 Jahre zurück
- Keine Förderung in den letzten 2 Jahren nach § 82 SGB III (Qualifizierungschancengesetz)
- Sozialversicherungspflichtige Beschäftigung
- Teilnahme an einer zugelassenen Weiterbildung
Ist eine Zustimmung des Unternehmens erforderlich?
Ja, denn die Übernahme von Weiterbildungskosten und Lohnfortzahlungskosten erfordert die Kofinanzierung durch das Unternehmen. Eine geförderte Weiterbildung ist nur im Einvernehmen mit dem Unternehmen möglich.
Kann die Weiterbildung im eigenen Betrieb stattfinden?
Ja, wenn die Weiterbildung von einem zugelassenen Träger durchgeführt wird und länger als 121 Stunden dauert
Haben Beschäftigte ein Recht auf eine geförderte Weiterbildung?
Nein, es sei denn, es ist vertraglich geregelt
Anspruch auf Beratung bei der Agentur für Arbeit besteht
Kann die Weiterbildung berufsbegleitend durchgeführt werden?
Ja, abhängig von den Vereinbarungen zwischen Unternehmen und Beschäftigten
Wie hoch ist die Förderung?
- Zuschuss für Kosten der Weiterbildungsmaßnahme und Lohnfortzahlung
- Höhe des Zuschusses hängt von der Größe des Unternehmens ab
Hier sind die Details:
- Unternehmen mit weniger als 50 Mitarbeitern: Übernahme von bis zu 100% der Lohnfortzahlungskosten und bis zu 100% der Weiterbildungskosten.
- Unternehmen mit 50 bis 250 Mitarbeitern: Übernahme von bis zu 50% der Lohnfortzahlungskosten und bis zu 50% der Weiterbildungskosten.
- Unternehmen mit 250 bis 2.500 Mitarbeitern: Übernahme von bis zu 25% der Lohnfortzahlungskosten und bis zu 25% der Weiterbildungskosten.
- Unternehmen mit mehr als 2.500 Mitarbeitern: Übernahme von bis zu 25% der Lohnfortzahlungskosten und bis zu 15% der Weiterbildungskosten.
Warum ist das QCG so wichtig?
Wandel der Arbeitswelt durch Digitalisierung und Automatisierung
Qualifizierung der Mitarbeiter ist unerlässlich
QCG bietet umfangreiche Fördermöglichkeiten
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